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激情燃烧的钢铁人生——记鞍山钢铁集团公司设计研究院院长李龙珍

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李龙珍,女,19457月出生,北京市人。1985年加入中国共产党。先后任鞍山钢铁集团公司自动化控制系统基础自动化和现场调试总负责人、设计研究院副院长、院长等职。曾获全国优秀科技工作者、全国先进女职工、全国“三八”红旗手、中国工程勘察设计大师、全国“五一”劳动奖章等荣誉称号。20054月,台湾佬中文娱乐网,台湾佬中文网,台湾佬电影网发出关于授予李龙珍同志“优秀共产党员”称号并开展向李龙珍同志学习活动的决定。

 

激情燃烧的钢铁人生

——记鞍山钢铁集团公司设计研究院院长李龙珍

 

1968年,李龙珍从北京钢铁学院毕业,被分配到鞍钢第三冶金建设公司工作,接着又调入鞍钢设计研究院。在这人生最宝贵的37年时光里,无论走到哪个岗位,李龙珍都一步一个脚印地踏踏实实工作,尤其是担任院领导的10年里,李龙珍把心血和智慧全部倾注到鞍钢技术改造和设计院的建设上,在许多重大项目建设中发挥了重要作用。

痴情“希望工程”

1995年,鞍钢公司领导按现代化冶金企业的要求,大胆拍板,建设一条具有当代国际先进水平的1780轧钢生产线,该工程被称为鞍钢的“希望工程”。公司决定让时任设计院副院长的李龙珍担任自动化控制系统基础自动化和现场调试总负责人。时年已经50岁的李龙珍满腔激情被这莫大的信任所点燃,她决心要向鞍钢交上一份优秀的答卷。她和院里的技术精英们没日没夜地进行技术攻关,设计院的人们看到,副院长办公室的灯光常常是彻夜长明。李龙珍的心中时刻牢记着集团公司“高起点、少投入、快产出、高效益”的技改方针,常常告诫设计人员:“鞍钢如此困难,却下决心投巨资干这样大的工程。我们设计人员笔下画出的每一条线都要经过深思熟虑,不能给鞍钢造成一点一滴的浪费。”几经修改完善,和现场工程技术人员紧密结合,他们以最快的速度拿出了科学、缜密的设计方案。

1780工程需要引进国内外先进技术设备,李龙珍作为中方的谈判代表之一,先后参加了与日本、德国、意大利三个国家的报价集团长达14个月的艰苦谈判。李龙珍和她的同志们牢记自己的职责,高效地完成了谈判,为鞍钢取得最大的效益作出了贡献。 日方技术人员钦佩地说:“建设同样一条生产线,国际纪录是36个月,在北方还要加6个月,你们鞍钢人真了不起!”

1780生产线投产后,板材年产量达到400多万吨,而且质量优良,又恰逢当时钢材市场价格上扬,使鞍钢获得了巨大的经济效益,很快扭转了困难局面。这项“希望工程”的成功,给鞍钢带来了一片希望的曙光。

而后,鞍钢又一“希望工程”——1700ASP)生产线的设计任务又落到了设计研究院。李龙珍既是设计工作的指挥者、组织者,又是设计人。她组织设计人员与现场工程技术人员紧密配合,总结了当今世界热轧生产的经验与教训,对方案进行反复论证,在工艺、设备、自动化系统集成上进行了大胆创新,开发了一系列新工艺、新技术、新设备,有效地解决了中薄板坯和精轧温度的衔接、铸机与轧线生产节奏等许多工艺问题。它的成功改写了长期以来我国连铸连轧带钢生产线依赖国外成套引进的历史,实现了几代冶金人的夙愿。

2002年底,鞍钢与凌钢签订了中宽带钢精轧机组改造承包合同及与济南钢铁公司签订了济钢1700连铸连轧生产线的工程总承包合同,李龙珍担任项目设计总负责人。鞍钢设计研究院开辟了在冶金行业中引进新技术、消化创新和技术输出的新路子。

据不完全统计,李龙珍担任鞍钢设计研究院副院长和院长的10年中,主持完成的鞍钢大型技术改造工程设计项目,除了17801700生产线以及西区改造外,还包括三炼钢RH真空处理,一、二、三炼钢脱硫扒渣,大型厂短流程重轨生产线,无缝AG机组、厚板、线材、中板厂改造,冷轧2#生产线酸再生工程、彩涂线、镀锌线以及高炉区改造的设计。这些改造项目无一例外都以同行业最少的投资达到最高的技术水平,实现最快的见效速度。

三次“死里逃生”

李龙珍曾在7年里做了三次大手术,但她笑对人生,以顽强的意志与病魔抗争,艰苦奋战在鞍钢重大技术改造现场。

1996年,李龙珍长了一个卵巢肌瘤,直径有17.8厘米,她做了第一次大手术。出院时,医生叮嘱她至少休息3个月。当时正值1780的关键谈判,李龙珍哪有心思卧床养病,第二天就面色苍白地出现在谈判桌上。

20006月,李龙珍发现脖子下面长了一个包块,时常疼痛。手术后第三天,李龙珍就在病床上和同事们一起研究脱硫扒渣PLC系统集成问题。脖子上长长的半月形刀口刚刚愈合,李龙珍就跑到施工现场,安全帽带儿刚好勒在刀口上,她非常难受,却一声不吭。

20031月,灾难又一次突如其来地向她袭来,李龙珍被确诊患了乳腺癌。此刻,关系到鞍钢未来发展的西区改造工程正处在关键时期,而李龙珍又是该工程的设计负责人。直到去沈阳做手术的前一天,她才召开院领导班子会议。交代完工作后,李龙珍十分沉重地说出了自己的病情。手术后的第三天,当同事们到医院看望院长时,她正坐在病床上,聚精会神地看工程设计资料。

“爱好”奉献

李龙珍深知,设计院是知识分子聚集的地方,作为一个领导者,必须德、能、勤、绩样样突出,大家才能心悦诚服。她上班早来晚走,不分节假日,同事们形容她是“早七晚八,节假日白搭”。

李龙珍对自己的生活敷衍,对下属却关心到了细致入微的程度。一位退休职工患病住院,李龙珍不顾自己有病,三天两头冒着大雪去看望。一位新分配来的南方大学生生活很困难,报到时已身无分文,她组织全科人捐款资助,买毛线让同事给他织毛衣,买御寒的羽绒服,还到旧货市场买了一辆自行车让他上班用。一位新分配来的大学生结婚,李龙珍看见条件太简陋,就带头捐钱捐物,把婚礼办得热热闹闹。又为他租房子,春节时还买了礼物去看他的母亲……

“知恩图报”为鞍钢

李龙珍淡泊名利,远近皆知。随着李龙珍知名度逐渐提高,很多单位都想高薪聘请她,有的单位甚至几年前就和她打招呼,希望她退休后到那里工作并许以高薪,李龙珍都一一谢绝了。她说鞍钢给她的待遇已经足够了,她不需要更多的钱。

2003年,南方某公司扩建一大型钢厂,找到李龙珍,开出的条件是:基本年薪50万元外加一套200平方米全装修住房,即使项目下马,前5年基本年薪250万元也一次给付。重赏之下,李龙珍丝毫不为所动。她说:“你们想聘请我,是看中了我作为设计研究院院长的技术与成就。而这些成果的取得,都是因为根植于鞍钢这块沃土。知恩图报,我要把自己毕生的精力全部奉献给鞍钢。”

她主管院承包工程工作,在设备招标、施工队伍招标中,总是坚持用户第一的思想,从不以牺牲用户的利益作为获取利润的前提。在上亿元工程的设备招标中,她从来都把公司的利益放在第一位,从未接受供货商的好处。

李龙珍无数次外出开会谈判,却从未去过旅游点。她极少参加客户宴请,即使必要的业务招待也尽量让同事替她出面。中国电信公司奖励她免费去海南度假,而她却把机会送给了一位快退休的同志,她说:“你为设计院做了不少工作,算我谢谢你吧!”2004年夏天,德国西门子公司邀请李龙珍前去进行度假性质的考察,她再次把机会让给了院里的一位技术骨干,并勉励说:“你多开开眼界,回来好好工作。”

从李龙珍的身上,我们读到了鞍钢生机勃发的现在和充满希望的未来,读到了老工业基地振兴的辉煌前景。

(本文摘自《先锋颂——辽宁优秀共产党员风采录》,辽宁人民出版社2006年出版,未经授权,不得使用,侵权必究)